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樂有家控股集團校園招聘
來源:湖南民生網 发布时间:2018-11-06 12:53:11 訪問:94
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高級儲備幹部

薪資待遇

1、薪酬福利有競爭力

一年16薪,具體面議,每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iphone 8/8p/x/华为mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五險一金、帶薪假期、年終獎

授課獎、創新獎、仁傑獎、員工互助金政策

節日大禮包、貼心購物卡、人才房

豐富多彩的員工文體活動、國內精品遊、國外豪華遊

應屆大學畢業生租房免傭金

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂app移動化學習平台、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!

明確的職級晉升標准和後備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!

3、團隊特色

集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您

4、大平台發展穩健

集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

崗位職責

一、集團總部職能中心負責人

核心職責:主持集團相應職能中心的統籌管理工作,圍繞集團的戰略目標,制定落實團隊目標與計劃,充分整合各項資源,持續推動組織變革與創新。

二、城市ceo/子公司總經理(樂有家已進駐的全國150城均可選擇)

核心職責:主持城市的行政、按揭、運營支持工作,制定子公司發展目標並執行到位,推動集團戰略目標的實現。

三、營銷副總裁/營銷總裁

核心職責:主持多個城市的營銷管理工作,制定年度經營目標計劃,結合市場情況指導大區營銷線業務工作開展,搶占市場份額。

任職資格

1、統招本科及以上學曆,有豐富的實踐經驗,學生會主席、團委副書記等優秀校幹優先;

2、認同公司企業文化,個人職業規劃目標明確,具有有較強的事業心、魄力;

3、具有較好的統籌組織、溝通協調能力、執行應變能力;

4、善于發現問題、邏輯思維清晰、有一定的數據敏感性和文字功底;

5、做事細心機敏、學習力強,悟性高,有一定大局觀和管理潛力。

營銷儲幹

薪資待遇

收入自主制,薪酬按50%-80%的業績分成核算。

入職即可享有保障底薪、真服務績效獎。

入職滿1年經紀人2017年平均月薪20669元

入職滿1年的店長2017年平均月薪35863元

1、薪酬福利有競爭力

一年16薪,具體面議,每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iphone 8/8p/x/华为mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五險一金、帶薪假期、年終獎

授課獎、創新獎、仁傑獎、員工互助金政策

節日大禮包、貼心購物卡、人才房

豐富多彩的員工文體活動、國內精品遊、國外豪華遊

應屆大學畢業生租房免傭金

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂app移動化學習平台、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!

明確的職級晉升標准和後備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!

3、團隊特色

集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您

4、大平台發展穩健

集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

崗位職責

1、負責爲客戶提供房屋買賣、租賃等相關業務的專業置業方案,進行全程代理服務。

2、作爲專業精英或店長、營銷副總、子公司負責人等綜合管理方向後備培養。

任職資格

1、良好的溝通表達能力,性格開朗外向,有激情;

2、心理素質好,抗壓能力強;

3、有學生幹部經曆、大型實踐/統籌工作經曆、營銷類經曆優先;

4、責任心強、踏實肯幹,工作嚴謹,並有成就一番事業的決心。

按揭經理

薪資待遇

收入自主制,薪酬按50%-80%的業績分成核算。

入職即可享有保障底薪、真服務績效獎。

1、薪酬福利有競爭力

一年16薪,具體面議,每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iphone 8/8p/x/华为mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五險一金、帶薪假期、年終獎

授課獎、創新獎、仁傑獎、員工互助金政策

節日大禮包、貼心購物卡、人才房

豐富多彩的員工文體活動、國內精品遊、國外豪華遊

應屆大學畢業生租房免傭金

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂app移動化學習平台、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!

明確的職級晉升標准和後備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!

3、團隊特色

集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您

4、大平台發展穩健

集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

崗位職責

按揭經理方向:

1、負責協助客戶對接擔保公司辦理還款、贖樓等售後手續,提供咨詢;

2、負責協助客戶對接銀行辦理貸款等售後服務、爲客戶篩選提供合適的金融貸款方案。

客戶經理方向:

1、負責對接客戶和國土局辦理房産過戶、資料遞交等手續;

2、負責協助客戶對接地稅局辦理核稅等售後手續。

任職資格

1、全日制大專及以上學曆,經驗不限,年齡22-28歲(歡迎應屆畢業生);

2、工作細心、認真、負責;

3、形象氣質中上,談吐大方,誠懇踏實,有空杯心態;

4、有較強的理解溝通能力和服務意識,較好的邏輯思維。

新政管理

薪資待遇

一年16薪,具體薪酬面議。校招2018屆應屆本科生、碩士研究生轉正年薪分別爲12萬/年起,16萬/年起(含福利,績效等,一般高于行業應屆畢業生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)

1、薪酬福利有競爭力

一年16薪,具體面議,每年至少一次晉級加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iphone 8/8p/x/华为mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五險一金、帶薪假期、年終獎

授課獎、創新獎、仁傑獎、員工互助金政策

節日大禮包、貼心購物卡、人才房

豐富多彩的員工文體活動、國內精品遊、國外豪華遊

應屆大學畢業生租房免傭金

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂app移動化學習平台、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!

明確的職級晉升標准和後備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!

3、團隊特色

集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您

4、大平台發展穩健

集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!

崗位職責

參與搭建高效行政管理平台、優化檢查監督機制,統籌落實集團會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理、商務接待等,定期檢查與指導子公司行政工作。

任職資格

1、保密意識強、執行力強、結果意識強、問題意識強,具有較好的統籌管理能力;

2、具備較好的文字功底、較強的創新能力、人際交往能力、洞察能力、溝通協調及應變能力;

3、細心、踏實、勤勉、敬業、耐心、不拖拉、抗壓能力強。

4、能熟練運用word,excel、ppt等辦公軟件;

5、本科及以上學曆,形象佳。

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